Prinášame nevýkonných členov vedenia (NED) do firiem.

Pomáhame manažérom stať sa nevýkonnými členmi vedenia (non-executive director/ NED) a firmám nájsť strategických partnerov pre svoj rast..

Staňte sa lepším NEDom, zvýšte svoju hodnotu
Získajte kontakty, budujte kariéru
Získajte najlepšieho NEDa do vašej firmy

Získajte viac informácií na našom pravidelnom živom hodinovom webinári, kde vám všetko vysvetlíme a zodpovieme vaše otázky.
Vyberte si váš termín na NEDOnline Talks.

Neviete, či ste vhodný profil na rolu NED?

Prinášame nevýkonných členov vedenia (NED) do firiem.

zakladateľ NEDHUB
zakladateľ NEDHUB

Pomáhame manažérom stať sa nevýkonnými členmi vedenia (non-executive director/ NED) a firmám nájsť strategických partnerov pre svoj rast..

Staňte sa lepším NEDom, zvýšte svoju hodnotu
Získajte kontakty, budujte kariéru
Získajte najlepšieho NEDa do vašej firmy

Získajte viac informácií na našom pravidelnom živom hodinovom webinári, kde vám všetko vysvetlíme a zodpovieme vaše otázky.
Vyberte si váš termín na NEDOnline Talks.

Neviete, či ste vhodný profil na rolu NED?

Robert Kantor

NED s medzinárodnými skúsenosťami

Zakladateľ NEDHUB je Robert Kantor, bývalý partner a člen predstavenstva HB Reavis, kde pomohol firme dosiahnuť status jednorožca s hodnotou viac ako jednej miliardy eur. Počas svojej kariéry viedol tímy v rôznych krajinách, zvládal komplexné výzvy a prispel k výrazným biznisovým úspechom.

Dnes pôsobí ako poradca, mentor a nevýkonný člen vedenia (NED) niekoľkých firiem. S NEDHUB sa zameriava na budovanie komunity skúsených manažérov, ktorí pomáhajú firmám na Slovensku rásť, inovovať a zlepšovať svoju konkurencieschopnosť. Verí, že strategické vedenie a nezávislé myslenie sú kľúčom k úspechu.

O nás

V slovenských firmách sa často stretávame s výzvami, ktoré vyžadujú čerstvé strategické myslenie, nezávislý pohľad a skúsenosti zo širokého spektra odvetví. Role nevýkonného člena vedenia (Non-Executive Director, NED) je vo svete uznávaným riešením pre firmy, ktoré chcú rásť, zlepšovať svoju výkonnosť a zvládať strategické výzvy. Na Slovensku však táto pozícia stále nie je dostatočne známa a využívaná.

NEDHUB vznikol s cieľom túto situáciu zmeniť. Naším poslaním je:

  • Vytvoriť novú generáciu NEDov, ktorí sú pripravení pomáhať firmám na najvyššej úrovni vedenia.
  • Popularizovať rolu NED medzi podnikateľmi a firmami, aby pochopili hodnotu, ktorú môže nezávislý člen vedenia priniesť.
  • Prepojiť skúsených manažérov s firmami, ktoré potrebujú strategickú podporu a odborné vedenie.

Prostredníctvom našej akadémie a klubu poskytujeme komplexnú podporu pre manažérov, ktorí chcú začať kariéru ako NED, a pre firmy, ktoré hľadajú spoľahlivých partnerov na svojej ceste rastu. Naším cieľom je vytvárať dlhodobú hodnotu pre firmy, manažérov aj celú ekonomiku Slovenska.

Spoločne budujeme profesionálnu komunitu, ktorá posunie slovenské firmy bližšie k medzinárodným štandardom a pomôže im využiť plný potenciál. NEDHUB je viac než len vzdelávacia platforma – je to hnací motor pre rozvoj strategického vedenia na Slovensku.

Čo hovoria lídri úspešných firiem o ich nevýkonných riaditeľoch

Tim Cook CEO Apple
V The Wall Street Journal o Jamesovi Bellovi, nevýkonnom členovi vedenia Apple.

„James prináša bohaté globálne, finančné a priemyselné skúsenosti z čias, keď pôsobil v Boeingu, jednom z najúspešnejších amerických podnikov. Sme nadšení, že sa pripojí k správnej rade spoločnosti Apple.“

„James brings a wealth of global, financial, and industrial experience from his time at Boeing, one of America’s best success stories. We’re thrilled to have him join Apple’s board.“
Jeff Bezos zakladateľ a ex-CEO Amazon
Vo Financial Times o Indre Nooyi, nevýkonnej členke vedenia Amazon.

„Indra je priekopníčkou, ktorá priniesla do podnikateľského sveta odvážne a trvalé zmeny. Teším sa, že s ňou budem spolupracovať, keďže neustále inovujeme pre našich zákazníkov.“

„Indra is a pioneer who has brought bold and enduring change to the business world. I’m looking forward to working with her as we continue to innovate for customers.“
Reed Hastings spoluzakladateľ a ex-CEO Netflix
Vo Forbes o Susan Rice, nevýkonnej členke vedenia Netflix.

„Susan má hlboké skúsenosti a strategický prehľad a tešíme sa, že budeme môcť ťažiť z jej perspektívy, keďže budeme pokračovať v globálnom raste.“

„Susan has deep experience and strategic insight, and we look forward to benefiting from her perspective as we continue to grow globally.“
Bob Iger bývalý CEO a aktuálny Chairman The Walt Disney Company
V The Wall Street Journal o Markovi Parkerovi, nevýkonnom členovi vedenia Disney.

„Mark je nesmierne talentovaný a vizionársky líder. Jeho skúsenosti s budovaním značky a schopnosť predvídať potreby spotrebiteľov sú pre nás veľkým prínosom.“

„Mark is an incredibly talented and visionary leader. His insight into consumers and his broad experience in brand development make him a great fit for The Walt Disney Company board.“
Travis Kalanick spoluzakladateľ a ex-CEO Uber
V Business Insider o Arianna Huffington, nevýkonnej členke vedenia Uber.

„Arianna je jedinečný a silný hlas vo svete médií, biznisu a kultúry. Som nadšený, že ju máme v našej správnej rade.“

„Arianna is a unique and powerful voice in the world, with unparalleled expertise in media, business, and culture. I’m thrilled to have her on our board.“
Bob Iger bývalý CEO a aktuálny Chairman The Walt Disney Company
Vo Fortune o Mary T. Barre, nevýkonnej členke vedenia Disney.

„Mary je priekopnícka manažérka, ktorá posúva hranice pre ženy v americkom biznise a vedie strategickú premenu General Motors. Veríme, že Disney bude ťažiť z jej vodcovstva a odborných znalostí.“

„Mary is a trailblazing executive who has broken new ground for women in U.S. business and is leading GM’s strategic transformation. We are certain that Disney will benefit from her leadership and expertise.“

Typické oblasti pomoci NED

Profesionalizácia firmy

Nastavenie riadiacich a rozhodovacích procesov a manažérskych praktík, ktoré firmu priblížia k štandardom a efektivite veľkých medzinárodných hráčov bez nadbytočnej byrokratizácie.

Komplexné zmeny a transformácie

Podpora firmy pri zavádzaní organizačných zmien, inovácií, digitalizácie či zmene firemnej kultúry.

Stratégia a smerovanie firmy

Nezaujatý strategický pohľad na dlhodobý rast, expanziu na nové trhy alebo do nových produktových segmentov.

Nové perspektívy a objektívny pohľad

Overené praktiky z iných obastí, čerstvé myšlienky a nekonvenčné riešenia bez zaujatosti internou firemnou kultúrou.

Rast a ziskovosť

Pomoc pri prekonávaní stagnácie rastu alebo ziskovosti a pri prehodnotení obchodných modelov.

Optimalizácia prevádzky a efektivity

Pomoc pri identifikácii príležitostí na zlepšenie produktivity a optimalizáciu nákladov.

Kontakt

City Business Center II, 7. poschodie

Guud Elements Company, s.r.o.
Karadžičova 10
Bratislava 821 08
Slovakia

IČO: 53 059 476
DIČ: 2121262066
IČ DPH: SK2121 26 2066
IBAN: SK53 1100 0000 0029 4108 4946

info@kantorrobert.com
+421 948 384 582